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开展技能评定,提升员工技能水平

点击:153 发布日期:2022-04-26 10:39:56

开展技能评定,提升员工技能水平

—圆满完成公司技能评定工作


为进一步促进公司技能型员工队伍的培养和拓宽技能人才职业发展渠道,积累、储备公司长远发展需要的技术力量,公司于2022年3月9日在维修、电工两个技能专业工种展开2022年度职业技能评定工作。

2022年3月9日至4月22日,人力资源部组织承办维修、电工两个技能专业工种的评定考核工作,共有21人参加评定。

人力资源部接到公司承担技能评定考核的通知后,高度重视,为确保评定工作组织严密,多次沟通协调,制定了详细的考核方案,从考核方式、考核内容、评委选定、技能等级等诸多方面都做了精心策划与仔细部署,对理论考试及实际操作流程和环节等与相关部门进行了反复的商榷,确保不出纰漏,做到组织周密严谨、考试过程科学规范、监考严格公平,服务周到热情。

考评期间,2022年3月9日进行了理论考试,考试前均做了充分准备,考试时现场拆封试卷,确保了试题不泄露。整个考试过程中,全体考务人员各司其职,认真履责,严格执行考场纪律,确保了考试工作的公平公正;全体考生精神饱满,认真作答,自觉遵守考场纪律。此次理论统考考务工作,准备充分、部署周密,在公司领导和人力资源部的高度重视和精心组织下,全体工作人员通力协作,理论考试工作圆满结束。

关于实际操作考核方面,组织了3次,2022年3月14日下午,11名原料车间维修工现场进行实操答辩,2022年3月15日下午,4名电工现场连接电路的实际操作考核,2022年3月16日4名制剂车间维修工现场进行实操答辩。


主要评委由生产副总经理杨希武、设备能源部经理邓喜财、动力车间主任韩成国担任,同时,原料四车间副主任刘国良、原料三车间副主任娄世凯、设备能源部张鹏和程世鹏也分别担任了评委。

随后,人力资源部又进行了民主测评,综合三项评定出结果。

经过各方努力,圆满完成公司技能评定工作,受到大家一致好评。本次技能鉴定考试工作,为公司今后在开展职业技能评定考试工作积累了宝贵的经验。

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